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Reincorporación por despido discriminatorio o nulo
Analizamos el contexto del despido y, cuando corresponde, iniciamos la acción de reincorporación además del reclamo indemnizatorio y el resarcimiento agravado que prevé la ley.
Derecho Laboral
No todo despido "sin causa" es válido: si en el fondo hay discriminación o una protección especial de por medio (embarazo, matrimonio, actividad sindical), la ley permite pedir la nulidad.
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